十四省公布养老金方案，这里终于实现企业事业统一调整！
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？让我们比较一下~
养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
01
定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元；标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
02
挂钩调整部分
1、按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果说缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.2元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
03
倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整，主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
下面我们具体看看这14个地区的调整方案。
安徽：独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
缴费年限15年以内的，定额增加32元；
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
相比较2021年年限每满1年增加2元，上涨幅度还是比较明显的。
按养老金水平挂钩：
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
目前是发布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元；
80岁-89岁，涨20元；
90岁及以上：涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
江苏：调整幅度下行
本次调整，江苏省将有1000多万名退休人员受益，将在7月底前落实到位。
定额调整
每人每月可增加27元，比去年降低了4元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年增加1.4元；
15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年增加2.2元；
25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。
按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
江苏对于长缴多得是非常重视的，工龄长更受益。
按养老金水平挂钩：
上调1.2%，和2021年的标准持平。
倾斜调整
70岁-75岁：涨20元；
75岁-80岁：涨28元；
80岁以上：涨36元
相比去年，每档分别减少了3元、4元和5元。
向企业退休军转干部倾斜：
按上述办法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。
山西：企业事业实现统一
2022年山西养老金调整方案的最大变化，就是企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整办法完全实现了统一，实现了并轨。
定额调整
每人每月增加45元，相比去年减少了6元。
挂钩调整
去年企业退休人员和机关事业单位人员缴费年限挂钩是分别设计方案，2022年，缴费年限挂钩和养老金水平挂钩完全统一。
按缴费年限挂钩：
缴费年限每满1年，每月增加1.35元养老金，不足1年按照1年算。
按养老金水平挂钩：
增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。
倾斜调整
高龄倾斜：
70岁-75岁：涨32元；
75岁-80岁：涨33元；
80岁以上：涨34元。
比去年的标准下降了5元。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
一类艰苦边远地区群体，每人每月增发8元；二类艰苦边远地区群体，增发13元。
向企业退休军转干部倾斜：
如果按照统一调整后，月基本养老金低于3451元的，补足到3451元。
浙江：定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
这部分与去年一样。
按养老金水平挂钩：
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。
云南：挂钩出现翻倍
和全国其他地区的养老金调整方案相比，云南2022年的养老金调整很生猛，变化很大，而且很另类。
定额调整
每人每月增加基本养老金20元，是目前已经公布养老金调整方案的地区中，定额调整标准最低的地区了。
去年是59.5元，今年的变化有些大。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
缴费年限每满1年增加1.5元，如果缴费年限不满1年的，按照一年来计算。
和去年一样。
按养老金水平挂钩：
以上年度12月份基本养老金为基数，增加1.6%。2021年的标准仅仅是增加0.8%，属于翻倍增长。
今年绝大多数地区与养老金水平调整调整的比例都有所提升，但像云南，翻倍进行调整的，堪称罕见。
倾斜调整
70岁-79岁，涨30元；
80岁及以上，涨50元。
相比去年，同比每档分别减少了12.5元、16元。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
六类地区多涨30元，五类地区多涨25元，四类地区多涨20元，三类地区多涨10元，二类地区多涨5元，一类和其他地区多涨2.5元。
相比去年，一类地区下降了，其他地区上升了。
广西：养老金多的更吃香
广西的调整方案，在照顾低养老金人员的定额调整方面下降得比较多。
定额调整
每人每月增加33元，去年是44元，降低了11元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
缴费年限每满一年增加基本养老金1元，不满1年的按1年计算，而去年是1.8元，这个降幅接近一半。
按养老金水平挂钩：
按照1.8%的比例增加。这一部分与去年相比，不仅没有下降，反而有0.6个百分点的提升。这是目前已公布调整方案中养老金挂钩最高的一个地区，对退休金比较高的人很有利。
倾斜调整
高龄倾斜：
满70岁，涨2元；
70岁以上，每增长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加2元。
也就是说75周岁增加10元，80周岁增加20元，年龄差更加具体。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
每人每月增加5元，调整标准没有变化。
向企业退休军转干部倾斜：
按上述办法调整后，月应发基本养老金未达到2966元的，按2966元计发。
广西的方案体现了鼓励“多缴多得”，但对养老金低、缴费年限短的企业退休人员就不见得有利了，其增加的养老金与2021年相比，可能下降得就比较明显了。而缴费基数高、缴费年限长的企业退休人员和机关事业单位人员，其增加的养老金与2021年相比，会有所提高。
同样是自治区，宁夏的方案看起来正好相反。
宁夏：养老金低的更吃香
跟2021年养老金调整方案相比，宁夏2022年养老金调整方案变化并不大。
定额调整
60元，和去年一样。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：
按本人2021年12月基本养老金的1%调整，调整不足20元的统一按20元调整。和去年一样。
按缴费年限挂钩：
缴费年限在15年以内的，每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2元。
相比去年，2022年缴费年限挂钩调整有升有降，15年以内工龄从去年的30元降低到15元，但是16年及以上工龄每满1年从1元涨到了2元。
倾斜调整
向高龄人群倾斜：
70岁-75岁：涨10元；
75岁-80岁：涨15元；
80岁以上：涨20元。
高龄退休人员倾斜调整金额跟2021年也是一样的，没有变化。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
一类边远地区，去年增加20元，比去年减少10元；
三类地区去年每人每月增加25元，今年每人每月增加15元，也是减少10元。
对比河南、湖南、吉林、陕西、宁夏这5个地区的养老金调整方案，以我个人观点来看，宁夏的方案最得人心，尤其对低养老金人群。
1.宁夏的定额增加额很高，60元，是吉林方案的两倍。
2.在挂钩月基本养老金增加部分，宁夏方案的上调比例为1%，比例虽然不高但有最低标准，即如果计算出来的增加额不足20元一律按照20元增加。
河北：变化不大
河北省是我国的人口大省，2020年第7次人口普查数据显示，60岁以上人口数量达到了19.85%，超过了全国平均比例18.70%。那么今年河北养老金是如何调整的？有哪些特色？
定额调整
每人每月增加46元，去年是49元，减少了3元。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：
2021年12月份的基础养老金增加1.09％，去年是增加1.02%，略有提升。
按缴费年限挂钩：
缴费每满1年，每人每月增加1.22元，不满1年按1年计算。去年是1.32元，略有下降。
倾斜调整
向高龄人群倾斜：
70岁-75岁：涨20元；
75岁-80岁：涨30元；
80岁以上：涨40元。
和去年相比是一样的，没有任何变化。
向企业退休军转干部倾斜：
一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元，和去年一样。
总体来看，河北省的养老金调整方案依然是一目了然，而且非常精细化，精确到小数点后两位。
在多缴多得，长缴多得的原则上，河北还是有明显的支持。
天津：工龄单价涨 高龄补贴稳
天津养老金方案各项调整比较均衡，提高了挂钩基础养老金调整比例，强化了“多缴多得”的激励原则。
定额调整
每人每月增加48元。2021年的定额调整金额为58元，今年下降了10元。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：
与退休人员本人养老金挂钩增长1.24%，去年的养老金调整挂钩比例是1%。
按缴费年限挂钩：
与退休人员缴费年限挂钩，分为两部分：缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年再增加1.5元。
也就是说工龄大于15年的退休人员，与工龄挂钩调整额=工龄×1.5。
倾斜调整
向高龄人群倾斜：
70岁-75岁：涨20元；
75岁-80岁：涨30元；
80岁以上：涨40元。
向企业退休军转干部倾斜：
通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜后，月基本养老金仍达不到3565元的，补齐到3565元。
天津养老金水平挂钩比例较高，养老金高的退休人员占优势。
辽宁：保持当地特色
今年，辽宁的缴费年限挂钩保持不变，近三年从未改变过，保持了辽宁独有的特色。
定额调整
每人每月增加40元，去年是54元，下降了14元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
与去年一样。
每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2021年涨幅下降0.5个百分点的情况下，辽宁省缴费年限挂钩标准依旧保持不变，很多退休人员都觉得很赞。这种养老金增加模式，对于缴费年限15年后考虑是否参保的人来说是一种吸引力。
按养老金水平挂钩：
按养老金调整水平为上年度12月份本人基本养老金的0.8%，比去年上涨了0.2个百分点。
按照人社部今年养老金调整的通知，要继续加大挂钩调整所占比重。实际上我们可以看到，定额调整标准不变，按养老金水平调整部分上涨，在养老金整体调整比例下降的前提下，挂钩调整部分占的比重确实大大提高了，更有利于鼓励人们多缴费、长缴费。
倾斜调整
向高龄人群倾斜：
70岁-80岁：涨40元，比去年下降5元；
80岁以上：涨80元，比去年下降10元。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
和去年一样，每人每月再增加5元。
向企业退休军转干部倾斜：
没有明确的数值上的变化，军转干部增加的基本养老金调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金的水平，补足到该水平。
总体来看，辽宁省养老金水平挂钩比例较低，对养老金低的退休人员比较有利，而缴费年限越长和年龄越大越吃香。
吉林：36年以上工龄是赢家
2022年吉林的养老金调整细则有一些变化，可以概括为“三降一升”，定额调整下降，缴费年限挂钩调整下降，高龄倾斜调整下降，养老金挂钩调整比例上升。
定额调整
每人每月增加基本养老金30元，比去年下降了6元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
按养老金水平挂钩：
是按照上年度12月份本人基本养老金的1.33%进行增加。
这一个挂钩调整比例比去年的1%，提升了0.33个百分点。
高龄倾斜
相比去年，分别下降了20元、15元、15元。
艰苦边远地区
多涨5元。
这个金额跟2021年是一样的，没有变化。
另外，企业退休军转干部养老金调整后达不到当地企业退休人员平均养老金的，补足到该水平。
总之，吉林的养老金调整方案体现了多缴多得的原则，这也是按照国家要求加大挂钩调整比重、强化激励的体现。
另外，从缴费年限挂钩调整来看，虽然单年价值有所下降，但是对于36年以上工龄的人员来说，依然是大赢家。因为36年以上工龄，单年价值4元，这个单价是比较贵的了。这就充分体现了长缴多得的原则，让缴费年限长的人受益更多，也体现了一种激励。
陕西：补发金额已到账
“没想到，2022年养老金已经上涨补发到位了，APP可查，我们陕西省竟然成为第一个，心里是既意外又激动！”
6月30日晚，不少陕西的退休人员反映，陕西的2022年养老金已经调整了，补发的金额已经到账了。谁也没想到，2022年第一个调整养老金的省份是陕西。
打开陕西养老保险app，点击业务查询，然后点击调待信息，就能查询到自己的养老金上涨金额，还有每一项上涨的金额明细。
陕西的2022年养老金具体是怎么调整呢？跟2021年相比又有哪些变化呢？
目前我们在APP中看到的细则，只有定额调整、挂钩调整。
定额调整
50元，下降6元
也就是说，2021年底前的退休人员每人每月增加50元，而2021年的养老金定额调整金额为56元，所以，2022年养老金定额调整金额下降了6元。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：增加1%
在挂钩调整方面，分别与养老金水平、缴费年限挂钩。而在跟养老金水平挂钩方面，以退休人员2021年12月基本养老金为基数增加1%，不足1元部分按1元增加。
2021年陕西养老金水平挂钩调整比例为1%，所以，养老金水平挂钩调整比例没有变化。
按缴费年限挂钩：
在跟缴费年限挂钩调整方面，2021年底前缴费15年及以内每人每月增加16元，超过15年缴费部分，每满1年增加2.2元。
2021年陕西缴费年限挂钩调整是15年及以下缴费年限部分，增加25元。15年以上部分，每满一年增加2元。
所以，2022年的缴费年限挂钩调整有新变化，15年及以下部分从25元降低到16元，下降了9元，但是15年以上部分的价值提升了，从2元涨到了2.2元，涨了2毛钱。
这对于缴费年限长的人是有更有利的，因为超过15年部分的缴费年限更值钱了，单价更高了，所以缴费年限长的会涨得更多。
当然，除了定额调整、挂钩调整，还会有倾斜调整，但目前尚未查询到倾斜调整的金额，具体要等待陕西2022年养老金调整细则正式发布。
2021年，倾斜调整是70-74岁额外增加10元，75-79岁增加20元，80岁以上额外增加30元。大家可以参考看看。
河南：65岁以上多涨钱
今年的河南省养老金调整方案和去年相比，可以概括为“一升两降一不变”。
定额调整
40元，去年是50元，所以下降10元。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：
以本人2021年12月份基本养老金为基数，增加1%，比去年的0.88%增加了0.12个百分点。
大家需要注意，按养老金水平增加，是以本人的基本养老金水平为基础。企业退休人员不含冬季取暖补贴，部分机关事业单位退休人员不含职业年金部分。
按缴费年限挂钩：
每满1年每月增加1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算。
2021年缴费年限挂钩调整是每满1年增加1.5元，所以，今年的工龄单价下降了。
倾斜调整
河南省的高龄倾斜调整，仍然是在全国最早的地区之一。今年继续对年满65周岁以上的老人进行高龄倾斜调整，其他地区一般都是70周岁。
65岁-70岁：20元；
70岁-75岁：25元；
75岁-80岁：30元；
80岁-85岁：40元；
85岁-90岁：50元；
90周岁以上：60元。
金额跟2021年是一样的，没有下降也没有上涨。
另外，倾斜调整中1000元保底的政策取消了。去年对上涨后养老金仍未达到1000元的退休人员再增加20元，今年取消了这一个做法。
湖南：高龄倾斜力度减弱
定额调整
35元，与去年相比，降低了10元。
挂钩调整
按养老金水平挂钩：
由1.3%上升为1.4%，与2021年相比，提高了0.1%。
按缴费年限挂钩：
每满1年，每月增加1.2元，不满1年的，一律按1年计算。和2021年每满一年增加1.4元的标准对比，降低了0.2元。
倾斜调整
向高龄人群倾斜：
70岁-80岁：15元/月，比去年减少了11元。
80岁及以上：25元/月，比去年减少了13元。
高龄倾斜是对高龄老人的关怀和照顾，湖南去年做得还可以，但今年就差点意思了。
向艰苦边远地区退休人员倾斜：
每人每月额外增加基本养老金10元，与去年完全相同。
以上14个地区的养老金调整方案，您最认可哪一个？
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